2026–2029 Kế hoạch chiến lược
Kế hoạch Chiến lược giai đoạn 2026–2029 của Health Share of Oregon vạch ra lộ trình nhằm thúc đẩy sức khỏe, chất lượng cuộc sống và công bằng xã hội trên toàn các hạt Clackamas, Multnomah và Washington. Thông qua sự hợp tác với các tổ chức bảo hiểm y tế, các nhà cung cấp dịch vụ y tế và các đối tác cộng đồng, kế hoạch này nêu rõ các ưu tiên chính nhằm củng cố chất lượng chăm sóc, hỗ trợ thành viên, giải quyết những thách thức của hệ thống và xây dựng một hệ thống y tế gắn kết và bền vững hơn cho tương lai.
Các ưu tiên của chúng tôi
-
Hỗ trợ mọi người duy trì bảo hiểm, hiểu rõ các quyền lợi của mình và tiếp tục được chăm sóc y tế thông qua việc phối hợp chặt chẽ trong toàn Hiệp hội, làm rõ vai trò của các đối tác và phân bổ nguồn lực vào những nơi có thể mang lại hiệu quả cao nhất.
Mục tiêu:
Chỉ đạo các hoạt động đảm bảo tính ổn định trong toàn bộ Nhóm hợp tác.
Đóng vai trò là trung tâm điều phối các hoạt động tiếp cận cộng đồng và hỗ trợ định hướng tại những nơi cần thiết nhất.
Chủ động chuẩn bị cho các yêu cầu về phạm vi bảo hiểm và quá trình chuyển đổi chương trình.
-
Thực hiện các chiến lược mang tính mục tiêu cao trên toàn hệ thống hợp tác nhằm quản lý chi phí và chất lượng một cách hiệu quả hơn. Điều này bao gồm cả các nỗ lực quản lý nhóm đối tượng theo cách tối ưu hóa chất lượng chăm sóc với chi phí thấp hơn, cũng như các nỗ lực đảm bảo mức phí được duy trì bền vững. Chúng tôi mong muốn đổi mới, học hỏi và tích cực đề xuất các giải pháp cho những thách thức về ngân sách, sao cho phù hợp với kết quả điều trị của thành viên và sự phát triển bền vững của hệ thống.
Mục tiêu:
Thúc đẩy một phương pháp tiếp cận chung trong khu vực dành cho những người có nhu cầu chăm sóc sức khỏe tâm thần cấp tính cao.
Tăng cường công tác phòng ngừa, can thiệp sớm và nâng cao sức khỏe tâm thần cho thanh thiếu niên và các gia đình.
Duy trì hiệu quả cao trong việc khuyến khích chất lượng đồng thời giảm thiểu sự chênh lệch.
-
Với việc Chương trình Sức khỏe Tâm thần chuyển sang hình thức phúc lợi chia sẻ rủi ro, chúng ta cần xây dựng cơ sở hạ tầng cho quá trình ra quyết định chung, lập dự báo ngân sách và triển khai các chiến lược nhằm cân bằng giữa chi phí, chất lượng và khả năng tiếp cận dịch vụ. Chúng ta cũng cần trau dồi các kỹ năng tương tự trong vai trò là cơ quan xét xử cuối cùng đối với các khiếu nại trong quá trình xây dựng các tiêu chuẩn mạng lưới. Chúng ta mong muốn các thành viên có được trải nghiệm chăm sóc y tế đồng đều nhất có thể trên toàn bộ mạng lưới hợp tác của chúng ta.
Mục tiêu:
Tăng cường tính bền vững và độ tin cậy của các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thể chất và các dịch vụ liên quan.
Tăng cường tính bền vững và độ tin cậy của dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần và các dịch vụ liên quan.
Đảm bảo sự phối hợp giữa chăm sóc sức khỏe thể chất và sức khỏe tâm thần trong khuôn khổ Mạng lưới Hợp tác dành cho các thành viên có nhu cầu phức tạp.
Progress đã chia sẻ các tiêu chuẩn mạng lưới lâm sàng dành cho dịch vụ chăm sóc ưu tiên.
Điều chỉnh các phương pháp tiếp cận đối với các biện pháp hỗ trợ sức khỏe xã hội cho phù hợp với sự phát triển của chính sách và nguồn tài chính.
-
Đảm bảo rằng Health Share có sự chuẩn bị tốt cho đợt đấu thầu tiếp theo — hoạt động hiệu quả nhất có thể trên tinh thần hợp tác và đáp ứng đầy đủ mọi kỳ vọng về các yêu cầu hợp đồng và tuân thủ. Chúng tôi mong muốn có một nền tảng vững chắc và hiệu quả nhất có thể để bước vào đợt đấu thầu tiếp theo.
Mục tiêu:
Duy trì hiệu quả cao trong công tác giám sát về mặt pháp lý, hợp đồng và tài chính.
Thúc đẩy các hoạt động vận động chính sách chung và vai trò lãnh đạo chủ động trong hệ thống, dựa trên nguyên tắc công bằng và bền vững.
Thúc đẩy tinh thần chia sẻ trách nhiệm và quản trị nhằm đạt được những kết quả bền vững hơn.
Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị
Hội đồng Quản trị của Health Share gần đây đã thông qua Tuyên ngôn Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị mới, nhằm định hướng cho các hoạt động và quan hệ đối tác của chúng tôi trong những năm tới. Trong bối cảnh các cộng đồng, đối tác và hệ thống y tế đang phải đối mặt với những thách thức lớn, những tuyên ngôn này giúp chúng tôi luôn bám sát các nguyên tắc gắn kết và làm rõ cách chúng tôi cùng nhau hành động.
Các tuyên bố mới này phản ánh quá trình trao đổi kéo dài nhiều tháng với Hội đồng Quản trị, Hội đồng Tư vấn Cộng đồng (CAC), các Tổ chức Thành viên và đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Công bằng vẫn là nền tảng cốt lõi của chúng tôi. Giá trị chủ đạo mới của chúng tôi, “Công bằng là ưu tiên hàng đầu”, phản ánh rõ ràng những gì chúng tôi đã lắng nghe: Công bằng không chỉ nên định hình những mục tiêu mà chúng tôi hướng tới, mà còn cả cách chúng tôi đưa ra quyết định, xử lý các sự đánh đổi và sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các nguồn lực.
Những tuyên bố này đặt nền móng cho Kế hoạch Chiến lược giai đoạn 2026–2029 của chúng tôi (sẽ sớm được công bố!) và các hoạt động sắp tới, bao gồm việc hỗ trợ các thành viên vượt qua những thay đổi liên quan đến H.R.1, đồng thời tiếp tục cải thiện sức khỏe và thúc đẩy công bằng trong các cộng đồng của chúng ta.
| Sứ mệnh | Health Share kết nối các đối tác nhằm nâng cao sức khỏe và chất lượng cuộc sống, đồng thời thúc đẩy sự công bằng cho các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. |
| Tầm nhìn | Một hệ thống y tế hoạt động gắn kết hơn, giúp các cộng đồng của chúng ta phát triển thịnh vượng. |
| Giá trị |
Equity First
Quản lý có trách nhiệm
Chăm sóc sức khỏe chất lượng cao
Tính minh bạch, Học hỏi và Trách nhiệm giải trình |
Các cam kết về công bằng y tế:
Dưới sự lãnh đạo của Giám đốc phụ trách Công bằng Y tế và Tác động, bà Phyusin Myint, cùng sự hợp tác của Hội đồng Tư vấn Cộng đồng và Hội đồng Quản trị, Health Share tự hào công bố bản tuyên bố cập nhật, đã được Hội đồng Quản trị thông qua, khẳng định cam kết của chúng tôi đối với công bằng y tế. Trong bối cảnh những thay đổi trong bối cảnh xã hội và chính trị đã đặt ra những câu hỏi về tương lai của công việc này, Health Share vẫn kiên định và không lay chuyển trong cam kết thúc đẩy công bằng y tế.
Nội dung cập nhật này thể hiện sự tôn vinh hành trình không ngừng nghỉ của Health Share trong việc thúc đẩy công bằng y tế và tiếp nối những cam kết trước đây của chúng tôi. Đồng thời, nội dung này cũng tạo nền tảng cho một loạt các hành động cụ thể, có thể đo lường được, nhằm thúc đẩy những tiến bộ đáng kể hướng tới các mục tiêu công bằng y tế rộng lớn hơn của chúng tôi.
Công bằng về sức khỏe có nghĩa là chúng ta thực hiện các biện pháp để đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội được khỏe mạnh nhất có thể.
Health Share nhận thức rằng sự bất bình đẳng về kết quả sức khỏe là hệ quả sâu sắc và lâu dài của nạn phân biệt chủng tộc mang tính cấu trúc và lan rộng đối với các nhóm dân cư bị gạt ra ngoài lề xã hội, đặc biệt là các cộng đồng người da màu. Health Share tin rằng một hệ thống y tế phục vụ mọi người phụ thuộc vào sự hợp tác chặt chẽ giữa các cộng đồng và các lĩnh vực. Cùng nhau, chúng ta có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc đáp ứng nhu cầu, bền vững và chất lượng cao, tôn trọng trải nghiệm của các thành viên, đồng thời thúc đẩy sự công bằng trong lãnh đạo và ra quyết định.
Để đạt được công bằng y tế, cần phải thực hiện các hành động bền vững nhằm giải quyết những chênh lệch có thể tránh được trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe. Điều này bao gồm việc giải quyết các yếu tố tác động đến sức khỏe – chẳng hạn như phân biệt chủng tộc và những tác động lâu dài của các chính sách và thực tiễn thiếu công bằng.
Health Share cam kết thúc đẩy công bằng y tế, để tất cả các thành viên đều được hưởng dịch vụ chăm sóc chất lượng và công bằng. Chúng tôi giảm thiểu sự chênh lệch thông qua các chính sách, chương trình và chiến lược định hướng hoạt động của chúng tôi trong toàn bộ mạng lưới hợp tác.
Health Share cam kết:
Cung cấp các dịch vụ công bằng, tôn trọng và đáp ứng nhu cầu của những người mà chúng tôi phục vụ.
Học hỏi từ các cộng đồng và các quốc gia bộ lạc có chủ quyền để giải quyết các nguyên nhân gốc rễ của tình trạng bất bình đẳng về sức khỏe.
Áp dụng lăng kính công bằng để đặt tiếng nói của những nhóm bị gạt ra ngoài lề vào vị trí trung tâm và đánh giá tác động của các quyết định, chính sách và thực tiễn.
Mở rộng và đa dạng hóa các đối tượng mà chúng ta học hỏi và hỗ trợ, để công việc của chúng ta phản ánh tiếng nói, trải nghiệm và những ưu tiên của các thành viên và cộng đồng thông qua Chiến lược Tương tác Cộng đồng của chúng ta.

