2026–2029 Стратегический план

Стратегический план организации «Health Share of Oregon» на 2026–2029 годы представляет собой дорожную карту по улучшению здоровья, благополучия и обеспечению равенства в округах Клакамас, Малтнома и Вашингтон. Благодаря сотрудничеству со страховыми компаниями, медицинскими учреждениями и партнерами из местных сообществ в плане определены ключевые приоритеты, направленные на укрепление системы медицинского обслуживания, поддержку участников программы, решение системных проблем и создание более интегрированной и устойчивой системы здравоохранения на будущее.
Ознакомиться со стратегическим планом

Наши приоритеты

  • Помогать людям сохранить страховое покрытие, разобраться в своих льготах и не терять доступ к медицинской помощи путем четкой координации действий в рамках Коллаборатива, уточнения ролей партнеров и направления ресурсов туда, где они принесут наибольшую пользу.

    Цели:

    • Координировать работу по обеспечению стабильности охвата в рамках всего Сотрудничества.

    • Выступать в качестве центрального узла для информационно-просветительской работы и оказания помощи в ориентации там, где это наиболее необходимо.

    • Заблаговременно подготовьтесь к необходимым изменениям в страховом покрытии и переходам между программами.

  • Реализовывать четко ориентированные стратегии в масштабах всего объединения для более эффективного управления затратами и качеством. Это включает в себя как меры по управлению группами пациентов с целью оптимизации медицинской помощи при меньших затратах, так и работу по обеспечению устойчивости тарифов. Мы стремимся внедрять инновации, учиться и эффективно продвигать решения бюджетных проблем, которые будут способствовать достижению положительных результатов для участников программы и системы в целом.

    Цели:

    • Содействовать внедрению единого регионального подхода к работе с людьми, имеющими острые потребности в области психического здоровья.

    • Усилить работу по профилактике, раннему вмешательству и укреплению психического здоровья молодежи и семей.

    • Сохранять высокие показатели стимулирования качества при одновременном сокращении неравенства.

  • В связи с переходом программы «Психическое здоровье» на модель страхового покрытия с разделением рисков нам необходимо создать инфраструктуру для совместного принятия решений и составления бюджетных прогнозов, а также реализовать стратегии, направленные на обеспечение баланса между затратами, качеством и доступностью. Кроме того, нам необходимо развивать аналогичные навыки в рамках нашей роли в качестве окончательной инстанции по рассмотрению апелляций при разработке стандартов сети. Мы стремимся к тому, чтобы участники нашего объединения получали максимально одинаковый опыт оказания медицинской помощи.

    Цели:

    • Повысить устойчивость и надежность системы оказания медицинской помощи и сопутствующих услуг.

    • Повысить устойчивость и надежность системы оказания медицинской помощи в области психического здоровья и сопутствующих услуг.

    • Обеспечить скоординированность оказания медицинской помощи и психологической поддержки в рамках «Коллаборатива» для участников с комплексными потребностями.

    • Progress внедрила единые стандарты клинической сети для оказания приоритетной медицинской помощи.

    • Согласовывать подходы к оказанию поддержки в сфере социального здравоохранения по мере развития политики и механизмов финансирования.

  • Необходимо обеспечить, чтобы Health Share была хорошо подготовлена к следующему тендеру — работая как можно более эффективно в рамках партнерства и выполняя все требования контракта и нормы соответствия. Нам нужна максимально прочная и эффективная основа для участия в следующем тендере.

    Цели:

    • Обеспечивать высокие показатели в области нормативно-правового, договорного и финансового контроля.

    • Содействовать совместной защите интересов и проактивному руководству системой, основанным на принципах равенства и устойчивого развития.

    • Совместная ответственность и управление с целью достижения более устойчивых результатов.

Миссия, видение и ценности

Совет директоров Health Share недавно утвердил новую миссию, видение и ценности, которые будут служить ориентиром для нашей работы и партнерских отношений в ближайшие годы. В период, когда сообщества, партнеры и системы здравоохранения сталкиваются с серьезными вызовами, эти формулировки помогают нам оставаться верными принципам, которые объединяют нас и определяют, как мы действуем сообща.

Новые заявления являются результатом многомесячного взаимодействия с нашим Советом директоров, Консультативным советом сообщества (CAC), организациями-членами и сотрудниками. Принцип равенства по-прежнему остается нашей основой. Наша новая ведущая ценность — «Равенство прежде всего» — отражает то, что мы ясно услышали: принцип равенства должен определять не только то, к чему мы стремимся, но и то, как мы принимаем решения, находим компромиссы и распределяем ресурсы.

Эти положения закладывают основу для нашего Стратегического плана на 2026–2029 годы (скоро будет опубликован!) и предстоящей работы, включая оказание поддержки членам организации в условиях изменений, связанных с законопроектом H.R.1, при этом продолжая улучшать состояние здоровья и содействовать равенству в наших сообществах.

Миссия Health Share объединяет партнеров с целью улучшения здоровья и благополучия людей, а также содействия обеспечению равенства в сообществах, которым мы служим.
Видение Система здравоохранения, которая работает более слаженно, чтобы наши сообщества могли процветать.
Ценности

Equity First
Мы уделяем особое внимание людям, которые в наибольшей степени страдают от неравенства, и принимаем решения, направленные на снижение ущерба и расширение доступа.

Ответственное управление ресурсами
Мы сотрудничаем с участниками программы, поставщиками медицинских услуг и партнерами, чтобы ответственно использовать ресурсы, принимая решения, которые обеспечивают доступность, справедливость и устойчивость страхового покрытия и медицинской помощи.

Высококачественное медицинское обслуживание «
» Мы уделяем особое внимание оказанию медицинской помощи, направленной на улучшение здоровья, доступности и качества обслуживания наших участников, опираясь на самые надежные научные данные для обеспечения баланса между качеством, справедливостью и доступностью.

Прозрачность, обучение и подотчётность
Мы делимся информацией о принятых решениях, ограничениях и компромиссах — и учимся на собственном опыте, данных и отзывах, чтобы корректировать свои действия и брать на себя ответственность за результаты.

Обязательства в области равенства в здравоохранении:

Под руководством нашего директора по вопросам равенства в здравоохранении и социального воздействия Фюсин Мьинт, а также в сотрудничестве с нашим Общественным консультативным советом и Советом директоров компания Health Share с гордостью представляет обновленный текст, утвержденный Советом директоров, в котором подтверждается наша приверженность делу обеспечения равенства в здравоохранении. В то время, когда изменения в социальном и политическом ландшафте ставят под сомнение будущее этой работы, компания Health Share остается твердой и непоколебимой в своем стремлении содействовать обеспечению равенства в здравоохранении. 

Эта обновленная формулировка отражает постоянные усилия Health Share по обеспечению равенства в сфере здравоохранения и развивает наши предыдущие обязательства. Она также закладывает основу для ряда конкретных и поддающихся оценке мер, которые обеспечат значимый прогресс в достижении наших более широких целей в области равенства в сфере здравоохранения. 

Равенство в области здравоохранения означает, что мы принимаем меры для обеспечения того, чтобы у каждого человека была возможность быть максимально здоровым.

Health Share признает, что неравенство в результатах здравоохранения является глубоким и долгосрочным следствием структурного и повсеместного расизма в отношении маргинализированных групп населения, в частности, цветных сообществ. Health Share убеждена, что система здравоохранения, обслуживающая всех, зависит от прочных партнерских отношений между сообществами и различными секторами. Вместе мы можем обеспечить оперативную, устойчивую и высококачественную медицинскую помощь, с уважением относиться к опыту наших участников и содействовать справедливости в руководстве и принятии решений.  

Для обеспечения равенства в сфере здравоохранения необходимо принимать последовательные меры по устранению предотвратимых различий в состоянии здоровья и доступе к медицинской помощи. Это включает в себя устранение факторов, влияющих на здоровье, таких как расизм и долгосрочные последствия несправедливой политики и практик.  

Health Share стремится содействовать равенству в сфере здравоохранения, чтобы все участники получали качественную и беспристрастную медицинскую помощь. Мы сокращаем неравенство с помощью политик, программ и стратегий, которые определяют направление нашей работы в рамках всего объединения.  

Health Share обязуется: 

  • Обеспечивать справедливое, уважительное и оперативное обслуживание людей, которым мы оказываем услуги.  

  • Учиться у общин и суверенных племенных наций, чтобы устранять коренные причины неравенства в сфере здравоохранения.  

  • Применять подход, основанный на принципах равенства, чтобы уделить особое внимание мнениям маргинализированных групп и оценить влияние принимаемых решений, политики и практик.  

  • Расширять и разнообразить круг людей, у которых мы учимся и которых поддерживаем, чтобы наша работа отражала мнения, опыт и приоритеты членов организации и сообществ в рамках нашей Стратегии взаимодействия с сообществами.