2026-2029 Plan estratégico

El Plan Estratégico 2026-2029 de Health Share of Oregon ofrece una hoja de ruta para promover la salud, el bienestar y la equidad en los condados de Clackamas, Multnomah y Washington. A través de la colaboración con planes de salud, proveedores y socios comunitarios, el plan establece las prioridades clave para reforzar la atención sanitaria, apoyar a los afiliados, abordar los retos del sistema y construir un sistema sanitario más conectado y sostenible para el futuro.
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Nuestras prioridades

  • Ayudar a las personas a mantener su cobertura, a comprender sus prestaciones y a seguir accediendo a la atención sanitaria mediante una coordinación clara en el seno de la Colaboración, la clarificación de las funciones de los socios y la asignación de recursos allí donde puedan tener mayor impacto.

    Objetivos:

    • Dirigir las iniciativas de estabilidad de la cobertura en toda la Colaboración.

    • Servir como centro neurálgico para la divulgación y la orientación allí donde más se necesita.

    • Prepárate con antelación para la cobertura obligatoria y los cambios en los programas.

  • Poner en marcha estrategias muy específicas a nivel de toda la colaboración para gestionar mejor los costes y la calidad. Esto incluye, por un lado, medidas para gestionar las poblaciones de manera que se optimice la atención a un menor coste y, por otro, medidas para garantizar que las tarifas sean sostenibles. Queremos innovar, aprender y promover de forma eficaz soluciones a los retos presupuestarios que sean adecuadas tanto para los resultados de los afiliados como para el sistema.

    Objetivos:

    • Impulsar un enfoque regional común para las personas con necesidades de salud conductual de alta gravedad.

    • Reforzar la prevención, la intervención temprana y la promoción de la salud mental entre los jóvenes y las familias.

    • Mantener un alto nivel de rendimiento en materia de incentivos a la calidad, al tiempo que se reducen las desigualdades.

  • Con la transición de la salud conductual a una prestación de riesgo compartido, debemos desarrollar la infraestructura necesaria para la toma de decisiones compartida y las previsiones presupuestarias, así como poner en marcha estrategias que permitan equilibrar el coste, la calidad y el acceso. Asimismo, debemos desarrollar competencias similares en nuestra función como instancia de última instancia en la resolución de recursos a la hora de establecer las normas de la red. Queremos que los afiliados tengan una experiencia asistencial lo más homogénea posible en toda nuestra red de colaboración.

    Objetivos:

    • Reforzar la sostenibilidad y la fiabilidad de la asistencia sanitaria presencial y los servicios relacionados.

    • Reforzar la sostenibilidad y la fiabilidad de la atención de salud conductual y los servicios relacionados.

    • Armonizar la coordinación de la atención sanitaria física y la atención de salud conductual en el marco de la Colaboración para los miembros con necesidades complejas.

    • Progress ha establecido normas comunes para la red clínica en materia de atención prioritaria.

    • Adaptar los enfoques en materia de apoyo a la salud social a medida que evolucionan las políticas y la financiación.

  • Asegurarnos de que Health Share esté bien posicionada para la próxima licitación, funcionando de la forma más eficiente y colaborativa posible y cumpliendo con todas las expectativas en cuanto a los requisitos contractuales y de cumplimiento normativo. Queremos contar con una base lo más sólida y eficiente posible de cara a la próxima licitación.

    Objetivos:

    • Mantener un alto nivel de rendimiento en materia de supervisión normativa, contractual y financiera.

    • Impulsar la defensa conjunta de los intereses y un liderazgo proactivo del sistema, basados en la equidad y la sostenibilidad.

    • Fomentar la responsabilidad compartida y la gobernanza para lograr resultados más sostenibles.

Misión, visión y valores

El Consejo de Administración de Health Share ha aprobado recientemente una nueva misión, visión y valores que nos servirán de guía en nuestro trabajo y nuestras colaboraciones en los próximos años. En un momento en el que las comunidades, los socios y los sistemas sanitarios se enfrentan a importantes retos, estas declaraciones nos mantienen fieles a los principios que nos unen y dejan claro cómo actuamos juntos.

Las nuevas declaraciones son el resultado de meses de colaboración con nuestro Consejo de Administración, el Consejo Asesor Comunitario (CAC), las organizaciones afiliadas y el personal. La equidad sigue siendo nuestro pilar fundamental. Nuestro nuevo valor principal, «La equidad ante todo», refleja lo que hemos escuchado con claridad: la equidad debe determinar no solo lo que aspiramos a lograr, sino también cómo tomamos decisiones, gestionamos las disyuntivas y establecemos prioridades en el uso de los recursos.

Estas declaraciones sientan las bases de nuestro Plan Estratégico 2026-2029 (¡próximamente!) y del trabajo que tenemos por delante, que incluye apoyar a nuestros miembros ante los cambios derivados de la ley H.R.1, al tiempo que seguimos mejorando la salud y promoviendo la equidad en todas nuestras comunidades.

Misión Health Share reúne a sus socios para mejorar la salud y el bienestar y promover la equidad en las comunidades a las que prestamos servicio.
Visión Un sistema sanitario que funcione mejor de forma conjunta para que nuestras comunidades puedan prosperar.
Valores

Equity First
Nos centramos en las personas más afectadas por la desigualdad y tomamos decisiones que reducen el perjuicio y mejoran el acceso.

Gestión responsable
Colaboramos con los afiliados, los proveedores y nuestros socios para utilizar los recursos de forma responsable, tomando decisiones que garanticen que la cobertura y la atención sanitaria sean accesibles, equitativas y sostenibles.

Atención sanitaria de alta calidad
Nos centramos en una atención que mejore la salud, el acceso y la experiencia de los afiliados, utilizando la mejor evidencia disponible para lograr un equilibrio entre calidad, equidad y asequibilidad.

Transparencia, aprendizaje y responsabilidad
Compartimos información sobre decisiones, limitaciones y compensaciones, y aprendemos de la experiencia vivida, los datos y los comentarios recibidos para adaptarnos y asumir la responsabilidad de los resultados.

Compromisos en materia de equidad sanitaria:

Bajo el liderazgo de nuestra directora de Equidad Sanitaria e Impacto, Phyusin Myint, y en colaboración con nuestro Consejo Asesor Comunitario y nuestro Consejo de Administración, Health Share se enorgullece de compartir un texto actualizado y aprobado por el Consejo de Administración en el que se reafirma nuestro compromiso con la equidad sanitaria. En un momento en el que los cambios en nuestro panorama social y político han suscitado dudas sobre el futuro de esta labor, Health Share se mantiene firme e inquebrantable en su compromiso de promover la equidad sanitaria. 

Esta nueva redacción reconoce el compromiso continuo de Health Share con la equidad sanitaria y se basa en nuestros compromisos anteriores. Además, sienta las bases para un conjunto de medidas concretas y cuantificables que impulsarán avances significativos hacia nuestros objetivos generales de equidad sanitaria. 

La equidad en salud significa que tomamos medidas para garantizar que todo el mundo tenga la oportunidad de gozar de la mejor salud posible.

Health Share reconoce que las desigualdades en materia de salud son una consecuencia profunda y duradera del racismo estructural y generalizado contra las poblaciones marginadas, en particular las comunidades de color. Health Share cree que un sistema sanitario que atienda a todas las personas depende de sólidas alianzas entre comunidades y sectores. Juntos, podemos ofrecer una atención adaptada, sostenible y de alta calidad, respetar las experiencias de los afiliados y promover la equidad en el liderazgo y la toma de decisiones.  

Para lograr la equidad en salud es necesario adoptar medidas sostenidas que aborden las diferencias evitables en materia de salud y atención sanitaria. Esto implica abordar las circunstancias que influyen en la salud, como el racismo y el impacto duradero de las políticas y prácticas desiguales.  

Health Share se compromete a promover la equidad sanitaria, para que todos los afiliados reciban una atención de calidad e imparcial. Reducimos las desigualdades mediante políticas, programas y estrategias que guían nuestro trabajo en toda la red de colaboración.  

Health Share se compromete a: 

  • Prestar servicios equitativos, respetuosos y adaptados a las necesidades de las personas a las que atendemos.  

  • Aprender de las comunidades y las naciones tribales soberanas para abordar las causas fundamentales de las desigualdades en materia de salud.  

  • Aplicar una perspectiva de equidad para dar protagonismo a las voces marginadas y evaluar el impacto de las decisiones, las políticas y las prácticas.  

  • Ampliar y diversificar el abanico de personas de las que aprendemos y a las que apoyamos, para que nuestro trabajo refleje las voces, las experiencias y las prioridades de los socios y las comunidades a través de nuestra Estrategia de Participación Comunitaria.